Bildungsberater & Office-Allrounder (m/w/d) mit Vertriebsfokus
- F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH
- Heidelberg, F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 13.08.2025
Wer wir sind
- Teilnehmerbetreuung & Beratung – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Vertrieb & Teilnehmergewinnung – aktiv und überzeugend
- Verwaltung & Organisation – Kursabläufe, Dozentenkoordination, Teilnehmerlisten
- Buchhalterische Aufgaben – Rechnungsstellung, Zahlungskontrolle, ggf. Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Office 365-Expertise – insbesondere Excel, Outlook, Word, PowerPoint
- Social Media & Marketing – Inhalte planen, posten und mit der Zielgruppe interagieren
- einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich – Berufserfahrung ist wünschenswert
- der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur effektiven Organisation und Koordination
- Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einer kundenorientierten Arbeitsweise
einem sicheren Umgang mit MS Office 365 und Offenheit gegenüber neuen Softwaresystemen - idealerweise Erfahrung in der Programmierung einschlägiger Schulungssoftware
- Begeisterung für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz
- Kenntnissen der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten
... und mit den Persönlichen Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Affinität zu Social Media und digitalen Trends
- Die Möglichkeit, Menschen während ihrer Umschulung auf dem Weg zurück ins Berufsleben zu begleiten und Schulungsinhalte für unsere Online-Plattform mitzugestalten
- Faire Bezahlung, tarifliche Sonderleistungen sowie einen Gestaltungsspielraum zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche Karenztage und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
- Regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Gesundheitsfördernde Angebote, wie z. B. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Sportstudio
- Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV und eine betriebliche Altersvorsorge
